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因为他们这些团队就是为了养小六而存在的。

一旦彻底丢失小六，团队就必须解散。

后续费用可能被捐，可能被谁偷走，但肯定不会再投入养猫研究了。

研究团队并非所有人都对猫这种生物有多么爱护，但如果猫代表了巨大的利益，他们便肯定愿意比爱护自己的眼珠子更爱护猫。

团队中的不少人觉得，小六与其他猫，已经是不同的物种了。

小六周身都散发着耀眼的金钱光芒。

当然，并不是没有人琢磨撇开小六、直接拿走小六相关的利益。

但任迢能从白手起家，发展到世界顶尖富豪，其对利益的判断、对人性的把握绝对强大。

哪怕她死后无法再对布局进行实时调整，哪怕她对未来的预测不可能达到百分百准确，她的布局也不是一般人能破解的。

即使是有能力破解的人，也要花费极大的心力和不短的时间。

那么问题来了，一只猫的一生正常不过十几年。

如果顺着任迢的布局，十几年后小六去世，参与照顾猫的所有人都能得到可观的利益。

而如果背离任迢的布局，花上大量精力苦苦经营七八年破局，除开破局成本外，得到的纯利润未见得比老实给猫打工多多少。

于是，怎么选呢？

以霍霏为代表的多数人选择精心照料猫。

而他们的选择会成为试图破坏任迢布局者的又一道有力阻碍。

死去的任迢无法再根据现实发展情况实时调整自己的布局，但这些选择了精心照顾猫的人可以补上这个缺漏，让任迢的计划得到尽可能完美的执行。

小绒毛：钱多就是好呀。死后也有人为了自己的愿望而继续努力工作十几年。

如果霍霏听见小绒毛的感叹，他会纠正：

“不全是为了钱，也是为了实现理想。”

“并顺便养一只据说会非常独特的猫。”

“任迢女士并不光是给了钱，还安排了很有意思的工作内容。”

“任迢女士能把事业做得如此成功，很大一个原因就是她知人善任。”

“她总能把人安排在最适合其的工作中，让每一个员工都工作得乐此不疲。”

小绒毛：哦，一个擅于诱惑员工自愿零零七的优秀老板。

原主小六感受不到体内芯片的工作情况，但小绒毛可以。

尤其当小绒毛跑出及跑进人造树领域时，芯片在全功能模式与低功耗模式间切换的瞬间，芯片的存在感格外明显。

小绒毛：

但确实没有给身体造成负担，只是能量的变化。

这能量并不包含的情绪，而只是中立的电能、信息能。

虽然我无法直接使用这类能量，但感觉它们与负司提纯后的情绪能量也没有本质差别。

现在，养小六团队的那些人现在应该紧盯着我身上芯片的定位叭？

只要我脱离了这人造树范围，他们肯定就会紧张，生怕我跑太远、远到忘记树屋。

小六入住树屋的时间还短，且之前陪伴它最密切的任迢和小五已经离世。

小六现在对这树屋的归属感正处于薄弱期，一旦跑走就很容易一去不返。

等小六在这里生活一两年后，哪怕小六跑到隔壁城市去，养猫团队也最多担心小六赶不及按时回归，而不会太担心它忘记树屋。

毕竟，这树屋是如此功能强大、让猫舒服。

小绒毛看着接下来归它使用的树及树屋，决定给它们命个名。

小绒毛：

树算小七，树屋算小八。