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第79章 市场拓展部开张两家店铺(第2页)

苏扬都不想回。

七号之前,他非常重视的市场拓展部接连取得了好成绩。

市场拓展部员工张力和王四海推荐的两家店铺通过了他的终审。

哪怕屏蔽掉九香餐饮的特殊buff加成,算上房租、水电、人工费用,等两家店铺稳定下来后,每个月也能为公司赚到四万和六万左右的盈利,都算是相当不错的店铺!

确定两家店铺之后,有餐饮公司的好处就体现出来了。

从租用店铺的谈判,到店铺装修设计,从员工招募到培训,几乎都不用他操心。

他只需要盯着进度就行了!

为了鼓舞市场拓展部三十多位员工的士气。

苏扬还专门在市场拓展部的内部会议上表扬了两人。

会议效果非常不错,得到表扬的张力和王四海忠诚度大增,就连其他员工的精神也振奋了起来。

最近一段时间,其他三十多名员工也找到过自认为不错的店铺。

至少从统计数据上来说,没有什么大问题。

一些店铺,就连市场拓展部的周经理,都认为可以开店。

不过都被苏扬给否了!

整整半个月,市场拓展部三十多号员工竟然没人能拿到一万奖金。

这让不少员工都有种挫败感。

而这次张力和王四海的成功,又让他们看到了希望!这可是一万奖金,差不多两个月薪水!

周经理又让张力和王四海给大家讲课,传授一下他们工作经验。

王四海就是苏扬挖来的候补店长之一,他站在台上比较大方,传授的经验也相当老道,让不少员工感觉有所收获。

张力期期艾艾的站上台,有些无奈说道:“我推荐的店铺就在我家对面商城的楼下,我经常去旁边的便利店买烟……”

其他员工都有些羡慕的看着张力,这业绩有点白捡呀!

苏扬跟王四海谈了一下心,问他愿不愿意成为火锅店店长。

王四海自然是非常愿意的。

那可是稳定的月薪上万。

如果火锅店生意好,他拿到的分成也有很多!

就像飞达广场的郭放。

守着那家店,工资比公司部门经理都要高。

于是,苏扬就决定将王四海找到的那家店铺交给他管理。

也就在这天下午,纪国熊拿着陈莉交给他的工资单找到了他。

“老板,飞达那家店的两层利润分出去,会不会有点多?”纪国熊拿到陈莉交给他的工资单说道,“我们公司现在还处于亏损状态……还要给他们交社保。”

“纪总,这是我承诺过的,而且他们也都很努力!”苏扬笑着说道,“至于交社保,也是为了提升他们的凝聚力!”

他知道,纪国熊是为了公司好,为了他这个老板好。

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