丽萨这才放下笔,抬起头,面无表情的看着胡强。
盯着的脸足足看了三秒钟,丽萨才略微一皱眉的道:“强尼,你居然会化妆?美白裸妆做的不错,看起来跟真的似的。”
胡强刚想开口解释,丽萨又低头道:“行了,你上次的工作完成还不错,盯盯乐的体验报告挺好的,领导很喜欢,当然,这主要是因为我替你仔细修改过的缘故,你知道么?”
说到这,丽萨又重新抬起头,用冰冷的眼神看着胡强。
胡强立刻笑道:“多谢领导栽培,我还有很多不足,我……”
“知道自己有不足就好!”丽萨打断了他的话。
“既然知道不足,为什么做计划的时候不更用心点?嗯?
你知道么,为了改你的报告,为了让领导满意,我额外花了多少时间跟精力么?
嗯?”
胡强眨眨眼:“我……”
“好了,不必说了!”丽萨一摆手,面色冷然道,“我明白,你刚当上经理不久,手下又都是一群问……文质彬彬的优秀员工,能做到这样,已经很让我惊喜了。”
胡强再次一眨眼,然后张开嘴:“我……”
“但这还不够!”丽萨放下手。
“强尼,现在的形势,已经没空让公司慢慢适应你们,而是你们要尽快适应公司的节奏!
不要你觉得,我要我觉得!
以后,我不希望再出现这种必须由我来替你擦屁股的情况,明白么?”
胡强眨眨眼,点点头:“明白,懂!”
点了点头后,历史扔过去一个文件夹:“这是你的新任务。”
胡强拿过文件夹,随时一翻:“员工心理健康手册?”
“没错!”丽萨点点头,“最近呢,可能因为各个部门频繁裁员的缘故,很多员工都人心惶惶,甚至出现有员工脱光衣服在公司大堂裸奔的情况。”
“在大堂裸奔?”胡强一眨眼,“这么劲爆的消息,我怎么不知道?”
丽萨面无表情的用死鱼眼瞪着胡强:“那当然是我把消息压下去了。
这么丢人的事情,怎么能广而告之?传出去的话,咱们第三事业群的脸还往哪搁?”
胡强点点头:“也对,是应该封锁消息。”
丽萨道:“总之,公司决定编一本通俗易懂的员工心理健康手册,然后发给各个部门的主管人员。
这样,就可以让他们根据这本手册,来私下衡量一下各自下属员工的心理健康问题,进而做到早发现,早治疗的目的,避免再出现有人在大堂裸奔的事情。”
“这样真的有用?”胡强皱眉。
“不!”丽萨微微一笑,“领导觉得有用。”
“所以说,这就是个糊弄领导的玩意儿?”胡强问。
“也不能这么说。”丽萨摇摇头,“虽然是领导的主意,但兴许还是有点用的。
至少能给人一个安慰,证明公司很注重大家的心理健康,这样万一以后再有员工出了什么心理问题,也就不算公司的责任了,只能算是个人问题。”
说到这,丽萨看着胡强淡淡的道: