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第819章(第1页)

第819章

“多准备一些绿植,环境好,大家心情才能舒畅。”

“这样吧,我会请几个专业的室内设计师过来,结合我刚才提出的那些意见,对研发中心重新设计一番。”

林晓也是临时起意,看到几个打地铺的科研人员,再想想后世谷歌的办公环境,他觉得,有必要进行一些改变,让科研人员对公司更有归属感。

虽然会多出不少开销,但问题是他缺钱吗?

比起这些科研人员所能创造出来的价值,这点钱算个屁啊!

逛了一圈后,所有人都跟着林晓一起来到了会议室。

等大家都坐好后,林晓开口道:“在这里,我首先要批评一下齐远斌齐主管,他这个主管做的不合格,有人在公司里休息,竟然得打地铺,这让我觉得很心酸,难道咱们公司穷的连几张床都买不起吗?

咱们华夏,已经不是十几年的华夏了,艰苦奋斗确实是一种好的作风,可既然有这个条件,为什么要去艰苦奋斗呢?

超越电子是属于我的,但同样,也是属于大家的,是大家一起努力,才有了现在的超越电子,所以,我不会忘记每一个为超越电子做出过贡献的人,我希望大家以后能够把超越电子当成家,我也会给大家提供只有在家才能享受到的安宁和舒适。

大家饿了,随时随地,想吃什么,就有什么!大家渴了,有饮料、啤酒、各种茶叶,国外的朋友喜欢喝红酒,当然也要有。

大家累了,可以看看电影,电视剧,或者玩玩游戏,打打台球,乒乓球,也可以去按摩房去按按摩,放松一下。

可能有人要问,这还是研发中心吗?这么布置,大家还有心思去工作吗?我觉得不会,大家都是有职业素养的高级人才,劳逸结合之下,只会让大家的工作效率更高,大家觉得我说的对不对?”

一些年长的人,纷纷皱着眉头,觉得林晓这是在乱搞,虽然这对他们是有利的,但他们更希望林晓能把这些资源都投入到研发中,而不是享乐中。

但是,年轻人们却不这么想,还有那些从国外招募来的研发人员们,听到林晓这么问,纷纷相应。

“老板说的对,劳逸结合效率会更高。”

“老板,我决定了,等你把研发中心布置完,我以后就吃住在研发中心了,有这么好的条件,谁还去住宿舍啊!”

“老板万岁!”

“。。。。。。”

等年轻人们都消停下来后,林晓继续开口说道:“大家应该已经知道,魅影H260,取得了前所未有的成功,上市仅二十余天,国内外总销量已经超过18万部,或许对于摩托罗拉、诺基亚每年几千万部的销量来说微不足道,但是,对于一个新品牌来说,我们已经成功了。

魅影手机的成功,离不开工人们加班加点的努力生产,离不开销售人员们风里来雨里去的拓展销售渠道,离不开宣传部门对魅影品牌的宣传,而最重要的是,离不开在做的科研人员们研发出来的产品。

论功劳,研发部门当居首功!公司,肯定少不了大家的奖金。

不过,公司的奖金是公司的,今天,我仅代表个人,给于每个研发人员10万元的奖励,副研究员级别的奖励翻倍,每人20万奖励,研究员级别的奖励再翻倍,每人四十万奖励,项目领头人的奖励再次翻倍,每人80万,不,我直接凑个整,6个项目领头人,每人奖励100万!”

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