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第36章 年终总结（第1页）

时间好似浮云，眨眼间，年底就到了。各个门店的装修，也即将进入尾声。外派的管理层最近忙断了腿，一个个看在李云的奖金的面子上，才压下了心中的怨念。几个月的熟悉，几个月的亲力亲为，这帮刚踏入社会的大学生，已经逐渐适应了这个残酷的社会。她们每天都要面临很多奇奇怪怪的问题。尤其是关于门店装修，以及顾客刁难等各类问题的处理。今天是2012年，十二月三十一日。今年的最后一天。早早来到公司的李云，从容的来到上个月刚租的大会议室，里面人头攒动，逐渐扩充的管理部门全体员工，除了外派到外地的还没有回来外，基本上都来到了这里。李云拍了拍手。大会议室瞬间就安静了下来。“各位辛苦了！”他笑着开口说道。大家一时间感慨万千，不知不觉中，她们已经来到这家公司快三个月时间了。从最初的稚嫩，到现在的雷厉风行。就好像踏出校园还在昨天。公司的框架，大量建设起来的新门店，都在她们的见证下成长了起来。李云的一声辛苦了，他们受之无愧。今天开大会的目的，最主要的还是年终汇报。三个月各个门店的经营情况，遇到的各种难题，以及明年开年即将营业的八十多家新门店等等。都需要他们提出自己的宝贵意见和建议。每个人都亲历过门店的经营情况，每个人都去实习过店长的工作，每个人都亲自去谈过合作业务，每个人都亲身经历过，公司逐渐推出的各种营销手段。近百天的疯狂汲取知识，疯狂的各种工作实践，她们一时间竟然不知道该如何来表述，这段时间以来，她们经历过的这一切。这是一份珍贵的人生履历。来这家公司前，她们甚至都没有想过，自己有朝一日能够拥有如此出色的能力。李云笑眯眯的看着她们，轻轻的拍了拍手。财务主管张怡脸色复杂的端着一个木盘走了进来。木盘上盖着红布。红布下面放着一张张崭新的合同。这些合同，全都是每个管理层，即将获得的奖励。也是李云第一次，和唯一一次破例发给她们的奖励。“一份份合同传递下去，每人都有。”接到新合同的人，此起彼伏的传来惊呼声。这是一份补充合同。合同内容就是提前奖励给她们的门店分红协议。每个门店管理层的员工，都会享受到每月1对应门店的收益分红，按工资的方式，每月打到她们的工资卡上。这就是李云对她们付出辛苦的第一份年终奖励。看着她们脸上那一张张不可置信的表情，李云哈哈大笑道：“这只是刚刚开始而已，未来，等你们的能力足够了，或许会管理更多的门店。”“能力越大，责任越大，我给你们的奖励也就越多，每人最多可以得到5家门店每月1的营收分红。”他的脸色逐渐严肃起来：“所以，你们以后要忙得事情就更多了，这笔钱可不好拿，等公司的基本盘彻底稳定后，我还会提出优胜劣汰的淘汰制度，暂时……你们还不用担心这个。”张松和申和正也收到了这份补充合同。同时这份新的待遇，也会添加到公司的永久福利之中，当然，仅限于情未了餐饮有限公司。以后的子公司，工厂，其他项目等等。会重新制定其他福利待遇。作为李云草台班子的老人，她们这些人是与众不同的，相当于公司的元老。至于其他部门的员工，压根就没有露出任何羡慕的表情。因为李云也给了他们别的补充协议，只是奖励不可能有这些劳苦功高的管理层多而已。但这并不代表，她们的发展潜力，就比这些管理层差了。她们可是能接触到李云以后的其他业务的。比如说，系统即将奖励给李云的工厂。工厂到时候的统领权虽然会交给他的姐姐，但是管理层这边，到时候也会调一部分人过去，享有双份工资！是的，她们会短暂的享有双份工资，等工厂那边的管理层，彻底搭建起来后，她们才会调回母公司。以后所有李云所有的子公司成立，她们都会有这样的机会。这也是她们一点都不羡慕的原因。更何况，她们还有机会在未来公司成立集团公司的时候，胜任高管之类的。发展潜力比起如今的管理层员工们，要高得多得多。“动力给了你们，接下来就说一说我们明年的大致计划吧。”“明年，我计划将门店的数量，扩充至一千家，同时我们的第一家奶茶原材料加工厂，也会搭建起来，到时候我们只需要找到原材料的产地，自行收购原材料即可，加工厂大概会在三月初左右正式建立。”“到时候加工厂主要负责我们公司旗下所有奶茶店的原料供应，所以你们没必要和现在的供应商，建立太好的合作关系，我们随时可以抛弃他们。”多么霸气的话啊。员工们全都兴奋的捏紧了拳头，天知道那些该死的供应商有多难伺候。如今李云这句话，给了她们太强的安全感了。不用看别人脸色过日子可真是太好了！“然后就是新门店的新员工，新管理层的培训等等，到时候你们要多费费心思，派下来的教导任务，不要嫌麻烦，大家都是从萌新走到现在的。”“到时候我不希望听到抱怨的声音，做好你们分内的事情，如果觉得公司对你们不够好，你们待着不满意，可以直接找人事部辞职。”“接下来的一年，是公司大跨步的一年，对我，对你们未来的发展都很重要。”先礼后兵，是李云最近学到的好东西。虽然稍显稚嫩，但底下的员工们，明显都听进去了。毕竟他给了太多其他公司，给不了她们的好处。她们都不是刚出社会那会儿的萌新了，几个月的闯荡已经让她们意识到了社会的残酷。所以李云说这么多就完全足够了。接下来他不会继续说这些东西，没达到他要求的，可不会再给任何机会了。作为老板，有的时候就必须得强硬，不能让员工们觉得他很好说话。：（）我创业当老板只想卷死同行