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第26章(第1页)

他们也没有权利直接给王浩提副教授。

体-制内大学教师有十三个等级,最低就是刚进入学校的助理教员,属于初级岗位,再往上就中级的普通讲师,占据八到十三个级别,然后才是副教授,等级是在五到七级。

一到四级,则是正教授。

高校所说的‘非升即走’,升也就是升副教授,因为副教授一般是终身制合同,升为副教授就能终身留任。

虽然规定的等级划分很严格,但因为高校教授都是‘聘任制’,即便是教授也同样是‘聘任’,高校自主决定的空间还是非常大的。

比如,有些博士生留校,直接就获得中级岗位,而不需要担任初级的助教,并且短时间就能提升为七级的副教授。

有排名靠后的高校,为了能够吸引到人才,博士聘任就授予副教授评级。

当然,评级不是随意赋予的。

高校内部的岗位数量是有限的,多出了岗位才能让其他人获得提升,正常来说,职称评级提升都是走常规流程,而像是特殊人才的情况,也可以走‘特殊申请’。

学校有几个教授、几个领导一起进行推荐,审批过后就可以直接提升职称。

朱建荣、李明等人,说的就是这种方式。

他们的想法也很简单。

像是王浩这种能一口气发表三篇核心期刊论文的人才,学校是一定要留住的,否则事情被爆出去,知道王浩只有一年合约,肯定会有其他学校来挖角。

西海大学竞争力很一般,人才真被挖走后悔莫及。

……

一顿饭,吃的宾主尽欢。

王浩再回到办公室的时候,其他人看过来的眼神都不一样了,他也被办公室几人围住。

“怎么回事?”

“你怎么就要提副教授了?说说!”

“王浩,我中午有多尴尬、多丢脸,你知道吧?现在赶紧,满足我的好奇心!”张志强也是其中之一,他似乎调整好了心态,和其他人围住了王浩打听着。

王浩也简单说了一下,“就是发表了三篇核心论文,《计算机数学与信息工程》上。”

“《计算机数学与信息工程》?我查查!”张志强知道这个杂志,马上飞奔到电脑上查看。

罗大勇也跟着过去了。

他们马上查到了三篇论文,看标题和作者确定是王浩,顿时看向王浩的目标都充满了复杂。

核心期刊论文!

三篇!

“你这也……”

张志强深吸一口气,用了四个字来形容,“太牛、逼了!”其他人也叽叽喳喳的讨论。

朱萍忍不住叹息的问道,“你怎么就这么能写论文!我记得还有几篇数学的,是不是?”

王浩不有意思的说道,“就是……给学生讲课,过程中,有了点感悟!”

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