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第1章（第2页）

说完这句话以后我径直走向办公室后面的杂物间。

门外的赵楠听了这话更是得意：“刚才人事科经理赵总还和我说了，年轻人总是要主动分担工作量，多一些锻炼机会，当时我还担心许诺姐不高兴了，没敢直接答应。”

话音刚落，人事科的赵琳已经到了财务科当众宣布：“各位同事大家好，从现在开始公司各部门实行轮岗制，小赵毕业于国内一流财会专业，正是需要锻炼的时候，从今天开始就由她担任财务科组长的职位，接任许诺手上的工作，许诺这段时间也一直在加班，正好趁这个机会轻松一段时间。”

经过刚才的谈话，我对现在的安排已经做好了心理准备。

可其他同事和我不同，第一次听到这个消息难免震惊，当下办公室就安静了下来。

公司一直有谣传，新来的财务科职员是人事科经理的妹妹，毕业于国内一流财会专业，能进来公司本身就是走了后门，现在更是索性演都不演，直接扶持她上位。

一个连财务报表都看不太懂的新人，直接坐上这个位置，干着十个人都干不完的活儿，也不嫌硌的屁股疼。

正好趁这个机会把手里的那些杂七杂八的活儿都甩出去，我高兴还来不及。

不就是降薪么，我又不差这几个钱儿。

想到这里我真心实意的带头鼓掌欢呼：“恭喜啊赵诺，今后再接再厉，带财务科再创佳绩。”

其他人看到我鼓掌，也跟着鼓起掌，一连串的马屁不停输出，夸的赵楠飘飘欲仙，看她的模样，眼里写满了雄心壮志，恨不得马上大干一场。

赵琳离开财务科办公室以后，我反手给我姐打去电话：“姐，下个季度的工程款先不要给我们公司结算。”

毕竟挣得钱太多容易影响公司内部团结。

我怎么说也是公司的老人儿，怎么能不为公司排忧解难呢。

勾唇一笑，日子还长，咱们慢慢走着瞧。

3、

电话那头的我姐听到这话当下就笑出了声，之后又故作生气的骂我：“听你说话的语气好像是在公司受欺负了？早就跟你说过毕业以后来我们公司干，放着甲方不当非要去干吃力不讨好的活儿，赶紧辞职跳槽到姐的公司来。”

我沉了沉嗓子：“你快别说了，后悔的我肠子都快请了，只不过现在还不到时候。”

其他人不约谈，只约谈我一个人降薪调岗，明摆着是想逼着我自己主动离职走人，哪有那么好的事情。

这几年大环境不好，为了生存下去，很多公司都会选择降薪调岗的方式，目的很简单，只为了逼着老员工主动离职走人，那样的话公司就可以不用支付N+1的赔偿费用。

我们这个公司也一样，已经用这种方式逼走了很多老同事。

毕竟是自己主动提出的离职，就算劳动仲裁都拿不出合理的证据。

可我万万没想到，有一天自己也会被他们用这种恶心人的方式逼着离职走人。

之前之所以没有拿我开刀，无非是因为季度结算还用的着我，毕竟我一个人干着十个人的活儿，现在项目刚结束就想过桥拆河，美得他。

我们公司在业内也算规模不小的审计公司，但即便如此近几年的业务量也没有萎缩到压榨员工工资的地步上。

高层之所以选择这种方式，无非是觉得用人成本太高，未就业的大学生无疑是最好的可替代廉价劳动力。

为了不被公司淘汰，很多人都在加班加点地工作，毕竟身上还背着车贷房贷。

而我也一样身兼数职，连着加了半个月的班儿才终于把几家分公司的季度财务报表干完。

我姐心疼我压力太大，就趁机把他们公司下一年的财务审计交到了我们公司手中。

根据合同规定，今年是两家公司刚展开合作的第一年，可以等到项目完成以后，甲方满意之后再验收打款。

甚至有的公司为了拖延时间，会想尽各种理由办法延期回款，这都属于正常现象。

既然他们觉得我的工作是任何一个刚毕业的新人就可以替代的工作，那么我倒要看看，我的位置，赵楠能不能坐稳。

我这个人从小就比较佛系，一般不喜欢主动招惹别人，但如果别人惹火了我，这事儿就没有简单就能结束。

从这点来说，我姐和我是两种截然相反的性格，她喜欢速战速决，而我则喜欢慢慢来的感觉。

公司想要降低人力资源，我理解，如果他们能采取合理的赔偿措施我也不是不能接受，但如果要用这种肮脏的手段逼我离职，我不接受。

因为我现在主动离开公司什么也拿不到，反而在业内落得一个工作能力不行的名声。

所以我打算以后在公司原地摆烂，顺便欣赏一下赵楠作为重点财会专业毕业生的卓越工作能力。

4、

看了眼时间，正好快到中午。

我先拿包悠闲地去楼下餐厅吃了个午饭，顺路在商场逛了半个小时，然后回储物间里睡觉。