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第四百六十二章 分家拒绝（第3页）

可若是大卫和一些人产生了争执呢？

就比如说，和史蒂夫-乔布斯闹矛盾了，和杰夫-贝佐斯吵架了，和拉里-佩奇与谢尔盖-布林打了一架，这种事情，他到底该帮谁？

帮大卫嘛，那是合情合理。

而帮其他人嘛……

那不也是合情合理？

所以在无法追究大卫责任的情况下，这种无条件信任的运营模式，那可是充满了弊端，而若是凯特在某个事件上展现出了自己的理智，表示帮理不帮亲时，那他和奥尔森家族，又该怎么算？这种以人情搭建出来的生意，真的不好做！

如果说之前，罗兰无法理解，一个家族企业想要发展的最好办法，那就是引入成熟的外部管理者到底是什么意思，那么现在，他觉得自己或许明白了，为什么高德曼家族、萨克斯家族、古根海姆家族要让外人当管理了。

这不仅仅是吸纳精英，更是……

延续。

像希尔顿家族的内斗，让米高梅的老板有机可乘；

而西格拉姆那边的血亲掌控，更是让全球最大的酒业品牌直接消失；

当利益和感情混杂到一起时，那就是一笔糊涂账。

没人能够解决，也没人知道该怎么解决。

“行，我知道了。”

思考再三，发现老婆一直在低头吃饭不说话的罗兰做出了决定。

扭头看向大卫，那洋溢着感慨的面庞上，写满了对亲情的渴望。

在这种情况下，罗兰觉得自己接下来的询问可能有些多余，但……

他还是问了出来，“大卫，你有什么想法就直说，没关系的。”

“我？”大卫扬了扬眉，道：“我也想抱孩子。”

不仅如此，他还补了一句，“我想带着的你孩子去你爸的墓园看看，然后告诉那个家伙，这是我的孙子，或许这样，还能瞧见他直接掀开棺材板的一幕？”

“……”这种回应，弄得罗兰是满头黑线。

下一秒，加耐蒂也抬起了胳膊，在老公的手臂上拧了一下，“瞎说什么！”

如此情形，令大家伙会心一笑。

因为所有人都明白，大家的目标，是一样的。

…………

既然大家都已经达成了共识，那事情就好办多了，大卫主动卸任各公司的董事长、董事等职务，让其他人接手，而随着他们的操作，暴雪的董事长换成了艾伦-阿德汗，首席执行官则是迈克-莫哈米；苹果的首席执行官还是史蒂夫-乔布斯，同时，董事长的职务也甩给了他；除此之外，吉利德、亚马逊、谷歌这三家公司他们虽未插手，但董事席位还是有的，所以在需要换人的情况下，邀请杰夫-贝佐斯担任吉利德的董事，邀请艾伦-阿德汗担任谷歌的董事，邀请迈克-莫哈米进入亚马逊担任董事，就成为了最简单的换人。

即插即用的自己人多着呢！

根本就不用愁！

而在搞定这些事项的同时，魔兽影视那边的处理方案，其实也是同样的简单粗暴。

反正都是皮包公司，让谁担任董事长都一样。

既然伊芙琳-沃森干得很棒，那给她升职不就完了吗？

当然了，升职对于伊芙琳-沃森来说，那的确是个好消息，而在升职的同时，与罗兰直接汇报的她也给罗兰带来了公司近期的一系列安排。

随着资金的注入，筹备了一年的《加勒比海盗》即将开拍，去年年底才正式立项的《终结者3》现在也已经写完了剧本，正式进入了人员备选阶段。

这两个消息对于罗兰来说那就是正常，因为前者本就有着专业的制作团队，甭管出什么事情那都不用担心，后者从一开始那就是个放养项目，甭管出啥事情，其实也不用担心。

可除此之外，《纸牌屋》的筹备，就让他惊喜了。

因为在他确认项目后的一周里，这部剧的主创团队，已经被找齐了。

从九零年开始，播出了十二年的《法律与秩序》的主创团队被梦工厂拉了过来，导演杰斯-亚历山大和编剧迪克-沃尔夫会参与《纸牌屋》的创作，并且专门负责其中两集的拍摄。