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第54章（第2页）

这是唐君君给SterLa-做的周边，这款玻璃画本来是要上线售卖的，但是因为造价过高，考虑到现在SterLa-作为一个新人团，第一次周边的价格太贵会给人割韭菜的感觉，这才放弃了玻璃画的这个想法。

这大概是绝版的打歌纪念物品了。

而SterLa-的几人坐在回公司的车上，打完歌后的兴奋感还没有消退，一边聊着舞台，一边刷着手机，都在用小号刷着粉丝的发文，暗戳戳地点赞。

能回馈粉丝，不管是什么，真的是太好啦。

第37章

结束打歌的第二天一大早，五人又来到了公司的会议室开会。这次是会议主题是对这次出道专的情况做一个汇总。

唐君君一直是个雷厉风行的性格，开会从不拖沓。放在其他负责人手里至少得开三四个小时的总结会议。但她一向的开会宗旨就是不要超过一个小时，过长会影响整体效率。

“总结起来，这次出道专很不错，音源最高87名，是同代里出道就进入Top100排行的新团，在音源方面最大的竞争对手是K家的IUE，他们出道曲最高排名77。”

“销量最终销量105421。由于我们前期保守的预期导致专辑缺货，这是好事也是坏事，负责专辑备货的人回头注意跟进市场，做市场容量分析。二专回归我需要一个准确的备货区间，这个数据在11月内提交给我。”

“粉丝量增长看曲线高峰点在签售和霸凌事件之后。打歌的粉丝转化率不错。二专的风格大致还是延续出道专，会在出道专的基础上做世界观的进一步延伸。舞蹈和舞美设计看来效果很好，二专不要换人。现在团队号的粉丝已经超过三百万，对新团是不错的数据，但是从整个男团市场来看还差得远，继续努力。”

“最后，现在的两个团队，一个负责年末颁奖典礼，一个负责二专；两个团队的负责人晚点单独找我。”

“今天开会之前我已经跟老板们申请了庆功宴。”说到这儿，唐君君顿了一下，扫过在座的一个个人，把他们眼睛里透出的期待看得一清二楚，“但是被驳回了。”

会议室骚动起来，大家面面相觑。

按道理说这个出道成绩已经算是公司非常好的成绩了，没道理会取消庆功宴吧？

等了一会儿，唐君君终于不在肃着脸，反而带着淡淡笑意跟他们说道，“直接折算成现金，和奖金一起发放。”

“哇！”

“好耶——！”

参加了出道专项目的工作人员们巴不得直接折现，自己想买什么买什么难道不是更香吗？

五人组艳羡地看着欢呼的工作人员们。他们还欠着公司的债呢，也不知道这次回归之后还欠多少。

“接下来的重点是年末颁奖和二专，中间还有海外行程和节假日，时间太赶就把庆功宴取消了。”唐君君笑着说，“出道专虽然整体成绩不错，但也存在不少问题。公司，我和大家应该目标是一致的，出道专出现过的问题在二专期间不要再有。”

“能做到吗？”

“没问题！”

只要钱给够，我们就是最好的打工人。能在SterLa-这个团队真是太好了。

领导不作妖，同事配合没架子，整个团队氛围好的不行，薪酬和奖金从不含糊。