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第9章 小鸟不会惩戒已经忏悔之人（第1页）

虽然小鸟出逃了，虽然现在只有安东尼一个员工穿了身一罪与百善的ego，虽然其他两个新员工都是西服镇暴棍的原始装备，但x并没有太过慌张，冷静地用tt2协议暂停了时间。很奇怪每次员工对小鸟工作结束后，x都有留心观察小鸟的计数器情况，但无论是良还是优的结果，都没有导致其计数器变化。想了想，x对安吉拉说：“安吉拉，有没有监控回放？”“有的，已经为您调出。”x仔细观察着录像，发现小鸟计数器降低都是在一个特定的时间点：小鸟收容单元内无人的情况下有员工进入了一罪与百善的收容单元。也就是说这小鸟会吃醋？“”搞明白了小鸟出逃的原因后，下一步就是将小鸟镇压了。之前说过了，小鸟收到的任何伤害都是双倍，再加上这才第二天呢，所以镇压难度应该不高。但是，正当x准备下达镇压命令的时候，屏幕右下角的q版游诺突然说话了：“主管，小鸟的本名是惩戒鸟。”“惩戒鸟？”x不明所以，这时候说这个是为了什么？但是，daat这么说一定有他的深意反正时间还是处于暂停状态，x思考起了游诺的话，同时回忆了小鸟的那段介绍词。惩戒罪恶daat是不是想说，小鸟只会惩戒那些有罪恶的人？再加上第一天送来的一罪与百善，x感觉全都懂了。daat的意思就是：只要对一罪与百善忏悔过，就不会遭到小鸟的惩戒！想到这，x恢复了时间流动，他要看看到底是不是和自己想的一样。小鸟走出收容单元后，在走廊和休息室内游荡，并且会用小喙去啄经过的员工，但是伤害并不高。期间x命令三名员工不要理会小鸟的啄，果然小鸟在一段时间后就自己回到了收容单元。果然！x的猜测是正确的。想到这，x对安吉拉说：“安吉拉，以后新入职的员工必须要对一罪与百善忏悔一次，这将成为我们脑叶公司的传统之一，写在员工手册上。”安吉拉皱眉：“主管，短短两天内您已经让我去见了培训部sephirah两次，并且即将发生第三次。”“这次绝对不改了！”x信誓旦旦地保证。安吉拉无奈叹了口气，去找hod了。事实上，即使x以后明白惩戒鸟和一罪与百善并没有什么关系，也没有去改变这一传统。反正忏悔一次对员工又没坏处之后，x将小鸟的名字改为惩戒鸟，又记录了它的管理须知后，结束了这一天。安东尼的谨慎升为了3级，晨黎和维多亚的谨慎、自律都升到了2级。day2结束，公司评价：s。顺便控制部任务也完成了，x随便拿了一个召集令的奖励。工作结束后，安吉拉出现在x身旁：“主管，您说过今天要去见一下控制部的sephirah。”“不去了。我要去见daat。”x说。“？”x觉得，alkuth相对于daat，不仅精神状态堪忧，而且出了事也不会给自己建议，所以还是找daat刷好感度更有用。“对了，安吉拉，我可以提前选择明天的异想体吗？”“可以。”安吉拉说完，屏幕上出现三个铁盒子。【t-06-27：这是我们绝对不能忘记的“那一天”的记录。】【o-05-61：“不畏死，方可生。”】【f-01-02：我来找你了你会化为灰烬就和我一样】这次的选择感觉没什么需要犹豫的地方。第三个这种明显带有攻击性的不选。第二个一看就是要员工去死的不选。那就只能选第一个了。x在3秒内完成了选择。“daat已经在会议室等您了，主管。”安吉拉说完就淡去了身形。其实x选择daat还有一个原因，那就是安吉拉不会在旁边监视。x不确定他和alkuth说话时安吉拉会不会偷听。可是x多虑了，即使安吉拉不在现场，公司内也都是她的“眼线”。“主管，你今天的工作评价是s。”游诺对x说。x一开始感觉挺骄傲的，然后游诺就给他一盆冷水：“但是，在脑叶公司所有主管中，只有不到万分之一的主管第二天没有拿到s的评价。”“啊我还重开了一次呢”“对一个员工而言，哪怕是最安全的z级异想体都会导致他的死亡。但是即便是a级异想体，最多也就是使员工死亡而已。”x感觉游诺意有所指。“一味选择危险性低的异想体是不行的，因为公司会在之后强制给你安排高级异想体。”游诺几乎在明示了。“也就是说我刚刚应该选另外两个异想体的？”x好像明白了。“与其等待必将到来的危险，不如提前选择危险的异想体，以在后续的考验中获得一线生机。”x点点头，意思是前期要选择等级高的异想体获得高级ego装备是吧。但是选都选了，第四天来的又是工具型异想体，第五天没有新异想体，现在后悔已经来不及了！x飘零两天，只恨未早日逢daat啊！“daat，”x又问，“你一直在看着我工作吗。”“嗯。”“呃”x感觉好丢脸，万一以后出现大型失误怎么办，那不是会被daat笑话“那你会在什么情况下给出建议？”图穷匕见。游诺思索了会：“看我心情。”“你什么时候心情比较好？”“没工作的时候。”x懂了。只要每天都是s评价，daat就几乎没有工作，然后他心情就会好，就会给出更多的建议，自己就能更好地获得s评价这是不是循环了？“此外，跟其他sephirah的关系也是很重要的。”游诺最后对x说。：（）脑叶：加入研究所，我改变了一切