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第 85 章 发贴（第3页）

礼品是定制的电子立牌，每个纪念日都有不同的奖励，十周年据说是一块小金牌。

看了一圈打样，纪弥喜欢七周年的毛绒玩偶，自己曾在鲍海青的工位上见到过。

他还很年轻，想不出这么多年具体是什么概念，只觉得格外漫长，充满了不确定性。

七年稳扎稳打地扛下来，积累的人脉和资历在业内很吃得开了吧？

纪弥漫无边际地想着，后来被鲍海青的主管询问对接情况，对鲍海青的语气非常尊重。

延单方面，纪弥实话实说，摆出数据和记录，没有掺杂个人喜恶。

这时候主管来打听肯定是为了写绩效，纪弥只说自己接触的内容，不提鲍海青的表现应当在哪个级别。

主管主动道：“他最近过得不太好，我也一直在斟酌，打c相当于赶他走，打b其实也难看，毕竟他是组内的元老了。”

这里的评级有很多档，最好的是s级，需要有重大的不可替代的贡献。

其次按人数比例划成abc，a的要求非常高，b+算是多数人能拿到的良好。

而b就很危险了，拿两次b默认可以另寻他路。

这影响之后的资源和评选，关联下一季的月奖，甚至会牵扯到跳槽的筹码。

对于向来优秀的人来说，拿b也会是心理打击，纪弥感觉自己没办法在这种事情上插话。

“我要是给他b+，就得有人被挤下去。”主管无奈摊手。

“几个后辈很努力，你来我们这儿l也见过，我不想拿他们祭天，到时候诟病我偏袒嫡系。”

纪弥笑了下：“如果是我，我也会很头疼。”

主管道：“早晚你也会碰上这种困难，dey不可能让你固定在助理的位子上。”

“他怎么想的大家都不好说。”纪弥含糊应声。

主管也笑起来：“最近他带着你开会，有些他自己去就行，也要捎上你听听，认识的人还要介绍给你处好关系，提携成这样了，你别和dey装不熟啊？”

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纪弥愣了下，实际上，自己没在故意装，是真的没考虑到那么多。

贺景延确实经常喊上自己，公开场合虽然一本正经，但私底下，逮到机会就孔雀开屏。

搞得纪弥费劲招架，几次想说这人怎么满脑子粉红泡泡。

（）原来想歪的人反而是自己吗？

纪弥有些愧疚，望向贺景延的眼神都有些软。

贺景延被他盯得心猿意马，在食堂吃饭的时候，被纪弥夹了块牛腩，他更是翻起黄历，看今天是不是宜复合。

发觉今天诸事不宜，贺景延没再昏头。

他清醒并警惕：“你是不是有事求我？”

纪弥无辜：“没有啊，为什么对你好一点，你就这样揣摩我的用意？”

对此，他严肃地澄清：“我只是在想自己能晋升的话，可不可以也有沈光意的待遇？”

贺景延困惑：“你和他差别很大？”

“上顶楼要刷门禁卡，别人必须打申请，一般都是我跑下去。”

纪弥这么讲着，举例：“像沈光意电话打给项目组，很快就有策划帅哥过来，端茶倒水捏肩捶腿，眼巴巴等他优化引擎。”

其中含有夸张成分，不过纪弥的羡慕真心实意。

贺景延睁眼说瞎话：“策划那边怎么会有帅哥？就算有也是花花肠子，想忽悠你们的劳动力。”

纪弥翻旧账：“也比他们的顶头上司骗助理多喊几声老公好。”