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第62章 招兵买马五（第3页）

安德鲁点头，这个女孩子很会细心观察，对人性也有一定的洞彻。

克里斯汀娜没有再追问，拿手指戳了戳还在画画的夏景行，示意他赶紧提问。

“脸书还在初创期，工作可能会比较繁琐和辛苦，需要一定的抗压能力，这些能不能接受？”

夏景行停止画画，抬头问道。

沈心仪想了一下，问道：“具体工作内容呢？”

“就组织线下活动，需要四处奔波，可能去到全美各大城市……”

夏景行话音刚落，沈心仪就回答道，“如果报销差旅费的话，我可以接受。”

夏景行点头，“好，你回去等通知吧。”

第三个进来面试的是沈思。

沈思属于技术岗，而且之前夏景行就跟她见过面。

所以简单聊了几句后，直接开始测试技术——手写代码。

不论机写还是手写，只要是写代码，都能看出一个人的代码水平和习惯。

变量名，传参数是不是很随意？

接口、函数设计能力如何？

思路是否清晰，代码结构是否层次分明？

代码可读性、可维护性如何？

细节处理是否到位？

这些问题在机写时，很容易被掩盖，比如思路是否清晰，在电脑上，很轻易的就会被抹去。

而手写不一样，如果你是一个思路不清晰，不严谨的人，那么就会在纸上，留下各种疤痕。

清华的本科教育还是很不错的，沈思没有留下几个疤痕，看得出基础功很扎实。

缺点也有，就是缺乏项目开发经验。

陆陆续续把三十个人面试完了，四人却在录用上面产生了不小的分歧。

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