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第659章 HR的素养（第1页）

【老板：你能把公司当家吗。老板：你能全年无休吗？老板：如果我给你一个月工资5千，你能帮我赚回5千万吗】

【不谈工资的面试，就是耍流氓。这位人事，请问入职的时候，啥也不谈就来入职了吗？】

【我们面试员工都说的很详细，工资的组成部分哪些需要扣除，哪些需要交，给大家节省时间，不要到时候干一个月又走了】

【工资正常了解没问题，但有的人很较真，给人事的感觉就不是工资本身了，而是这个人日后不好管理，我通常也是不予考虑】

【当你面试别人的时候人家又何尝不是在面试你所代表的公司呢？你看不上别人的同时别人也不一定就看得上你公司呢？】

【这种企业不进也罢，找工作就像相亲彼此选择的一个过程，不问薪资难道做慈善嘛。。】

【并不是你想的那样，HR人品不好，不代表企业不好，为了进一个好公司，面试时候装一下，也没什么不可以。】

【这就跟有纹身的人一样，不能说有纹身的都不是好人，但是有纹身的绝大概率不是好人，同理好公司的hr不一定好，可是hr不好的公司公司几乎不会好。人以类聚物以群分，你想想hr这种货为何还能在这个公司呆长久，面试可以伪装，可是待久了啥样都会暴露，还可以待久，你想想能是什么好公司。】

【照你这么说百度也不是好公司了，那你认为的好公司可能也就谷歌之类的全世界就那几个】

【问下都不行，这家公司不值得去。问薪资问社保太正常不过了，招聘企业连这个都不想问，怎么让员工为其付出呢。】

【我是觉得总监的思想有点老古董了，问工资现在太正常不过了，合适就继续，不合适就免谈。大家谁也别耽误谁】

【这要看应聘者有没有议价的资格，而不是指望HR的素养。这个人被淘汰，本质还是因为他的可替代性】

【面试不就是双向选择吗？如果人家能力好，工资不行公司是不是也会被淘汰】

【是的，好的人才必然会选择好的公司。公司为了挖到高级人才，不仅得开高薪，有时候还负责安家】

【那你说的好公司也会这样不说？不说就是太差劲不敢说。好公司那更会主动详细的说这个薪资待遇保险公积金，大大方方的】

【我线上初步面试每一个人都会把福利待遇工作时间说的清清楚楚，就算个别岗位不能具体的也会有个区间，能接受那就面试，不然就不要浪费相互的时间。没必要耍流氓，坦诚一点好】

【应该反问她，当年应聘时不问这些的吗。很多企业HR已经对企业没有任何帮助且只会拖后腿】

【问个薪资，这不是最正常不过的吗？连个工资都不敢明说的公司，是想着入职之后拿捏扣钱还是无底线的压榨员工？连员工薪资都不敢说明的企业就不要考虑了好吧！】

【以后面试千万不要问工资待遇，多问面试官上一天交公司多少钱，毕竟企业提供工作岗位也不容易。多给公司交钱行不行，给自我设限制，一个月嘴少交一万，不够的从父母退休金补齐】

【现在的公司觉得你们应该带钱上班才是好员工，给你们发工资都是天大的恩赐了，还谈多少】

【一个人事而已工资能给多少又不是他说了算他只负责砍价和评估各项能力然后上报他有啥不爽的工资又不是他出钱给发】

【工作为了啥？基本的都不能满足的话，说其他的都是耍流氓。另外，这个公司有这样的HR，也不会有人才进来】

【我有一言，不吐不快常谈：眼力见，情商，见人下菜碟等，承认他是一种润滑剂，有不错的辅助作用。但一味追求这般，如此甚是不妥。】

【指望上班不图钱，就是反人性的黑暗想法，希望对方光明磊落到岗后极限输出，自己一开始就不应该藏着掖着，你说是不？】

【我们公司就是绝不能问工资，谁问工资一律不录用，年轻人就是不要在乎钱，要讲奉献精神】

【不能坦诚地和面试者交流工作要求和工资待遇的企业就是骗子公司】

【军无财，士不来！军无赏，士不往！把薪资待遇先谈好，剩下的就好解决了。先把理论上符合要求的招进来再通过实践筛选出来！经过几次后是会达到要求的！这个HR主观了！仅凭一项就意气用事否定了应聘者，看来他们公司生意还是太容易做了！】

【如果总监想要这个人的话，一定会给他大概介绍一下待遇。如果不想要，他就不会说，所以面试时去问这个问题是没有意义的】

【这样的HR就是用人单位的拦路虎，若是这样的单位连最基本的给到职工利益都不能保障，你会存活多久呢？没有良心的企业，怎会招到真心为你工作的人。。。】

【80后之前找工作也是问工资的啊，只有刚毕业找工作的时候没有问，不过面试到最后老板也和我说了收入，这个是工作的基本吧，都是打工的，没有收入谈啥理想】

【应该首先谈工资，再谈其他，如果在双方的心理承受范围之内，再谈具体条件，这样才能高效工作！】

【有些人在主管的位置上干着干着，就把自己当老板了，忘了自己也是拿工资的了】

【不想说的公司都是工资福利待遇很一般甚至很差的，待遇好的公司这些都是可以用做宣传的加分项】

【人家敢这样问，恰恰代表人家很自信！不自信的是这个招聘单位，待遇给的低，没底气开成公布的和应聘者说】

【我们这有个经理开会明说了，我相信你们入职时一定谈过待遇的，不谈的傻子】

【应该是到手工资到不了他写的期望工资甚至差的有点多，公积金社保估计也是最低标准缴纳】