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第24章 第一号员工（第2页）

“不甘于在家相夫教子？”袁之梁笑着问道。

“也不完全是那样。我其实是一个很随遇而安的人，但有时候又挺有主见。我今年才34岁，小孩已经小学，还算比较自觉，其实不需要我全职照顾，我对他也没有特别高的期望，身体健康，心理正常即可。如果是十年后，让我在家呆着，干点闲杂的事情，好好支持他的事业，我是OK的，但现在，我还是想出来。”

“那也不需要加入一家创业公司啊。以你的简历和背景，HRD的工作或许需要一点运气，但一般人力资源经理的岗位应该还是很好找的吧。”

“我其实很喜欢玩养成系游戏，喜欢将一个东西从0到1培养起来，有些女人结婚后不想要小孩，宁愿养宠物，我不一样，我很喜欢小孩，我喜欢将他从一个婴儿培养起来，看着他在我的呵护下长进、变化，从只能被我单向教导变成可以很好地与我互动，哪怕是吵架，我都很开心。”

贺瑾的目光里此刻充满了母性的光辉。

她并没有直接回答袁之梁的问题，但仿佛又已经给出了答案。

袁之梁一瞬间觉得自己变成了一个襁褓中的婴儿。

他啼笑皆非地问道：“所以，加入一家初创企业，对你而言，也是养成系的游戏？”

“我只是打个比方。”贺瑾此时的表情倒是十分严肃：“我可从来没有对创业不敬。相反，我很佩服创业的人，也佩服您的勇气。而且，如果自己能够在早期加入这样一家创业企业，也是人生难得的际遇。”

袁之梁已经在心底决定：就是她了。

不过，他还有一个问题：“除了这些之外，没有别的原因了吗？”

“不，您创业的这个方向，我觉得很独特，也很有想象空间。这一点也很重要。”

袁之梁就等待着这个答案，这是他在线上第一次面试时没有问及的。

如果只是被创业团队吸引，想体验养成的感觉，她的选择依然会很多，哪怕去加盟一家初创的宠物医院呢？

“为什么这么说呢？”他接着问道。

“我老公告诉我的。”

“。。。。。。”

“他们公司是一家做得很大的咨询公司，非常关注宏观经济和各大行业的前沿动态，尤其是高科技行业的发展。他认为，您这个方向是很有前途的，还给我好好介绍了一番，所以我就下定了决心，如果您不嫌弃，我想加入。”

袁之梁有些意外。

自从创业以来，他很少听到身边的人对于他这个方向有很深刻或清晰的观点。

于是，他追问道：“他是怎么说的？”

“他说了很多，我也没完全记住，只记住了一句。”

“什么？”

“如果他们能撑过十年，肯定就起飞了，在那之前，他们要是黄了，你就随时回家。”

“。。。。。。”

贺瑾话里的“他们”，显然指的就是安罗泰。

不过，贺瑾把这句话也毫无保留的说出来，倒是说明她是个坦诚的人。

袁之梁这时候伸出手：“欢迎加入，安罗泰的第一位员工。”