这话说出来让王康直接就懵逼了。
他还是第一次听说员工在工作之余,
只要是把分内的工作给做完了,
其他时间可以自行安排。
这什么狗屁规定?
见这个所谓的王经理根本就不给他面子,
他只好就拿出了自己的身份。
“王经理,你们这是服务场所,公共区域的卫生是十分重要的,不然的话很影响顾客的体验。”
“你要是这样说的话,我怀疑你们的卫生不达标。”
“作为东海市卫生部的科员,我有权利要求你们停业整顿的。”
好嘛,王康直接给盖了一个大帽子。
在永盛每个人入职之前,
都会进行相关的业务培训。
实行片区承包制,
所负责的区域一定要保证它的干净卫生,
这是最基本的要求。
如果你累计不达标超过五次的话,
那就说明你根本就不适合这个工作,
将会被辞退。
最开始很多人不理解,
但是当他们在永盛拿到了第一个月的工资,
拿到了第一次的奖金时。
他们觉得:真香。
因为有钱能使鬼推磨,
在当下物质相对来说比较匮乏的时代,
能够超出同行业,
同职位的薪资待遇,
对他们来说很件开心的事情。
再说了,
在有限的物质情况下,
你手里的钱多了,
可支配的收入增加,
那你的生活水平,
就会有一个翻天覆地的提升,
所以来到永盛的每一个人,