萧峥就在电话这头候着,只听电话那头,金辉确实跟某人在说什么。
没一会,好像是说完了,只听金辉又回到了电话旁边,冲萧峥这边道:“我也不知道你走狗屎运了,还是背后有关系却不告诉我,你被推荐上了!”
萧峥心头一震,这次的震惊是真有些大!自己真的被推荐上了?他还不敢相信。
萧峥在办公室转了两个圈子,还是有些怀疑金辉在跟自己开玩笑。
又一个电话打进来,萧峥接起来,是“徒弟”李海燕,声音里充满了喜悦:“师父,你真的被推荐上了!你真的被推荐上了!以后,你可得罩着我啊!”
这高兴劲儿,好像比她自己被推荐上还高兴。
看来这个事情是真的了。
萧峥手机又响了,一看,是公司组长章清的电话。
萧峥对李海燕道:“海燕,章组长打电话进来了,我先接他的电话。”
李海燕道:“好,你先接电话,我们晚点再说。”
萧峥挂了李海燕的电话,接起了章清的电话,只听章清的声音传来:“萧峥,今天不要出门。午饭之前,考察组要找你谈话。”
萧峥故作惊讶地问道:“谈话?有什么好谈话的?”
章清道:“今天的民主推荐,你被推荐上了,等会就要进行考察,最后要找你本人谈话。”
萧峥道:“这样啊?真没想到,我会被推荐上。”
章清顿了下道:“我也没想到,反正你在办公室等着就是了。”
放下章清的电话,萧峥才肯定这次自己是真的被推荐上了。
在分公司四楼的小会议室内,考察谈话已经开始了。
第一位找的,自然是公司主管宋国明。
公司公司部副经理、管理办公室总监邵卫星和其他两位公司部的组长,就坐在宋国明的对面。
他们每人面前都摊开着一本黑色的笔记本,旁边白色陶瓷杯中,飘起一丝丝茶香。
天荒镇以前就是产茶的,高山上的茶叶,就算不是高档货,香味依然让人产生喝上一口的强烈冲动。
只是现在茶汤还烫,副经理邵卫星端起茶杯吹了吹浮在面上的茶叶,微微喝了点,放下杯子开口道:“宋主管,那就麻烦你,帮我们介绍介绍萧峥这位员工吧?”
宋国明看着邵卫星,没有开始评价萧峥,而是道:“邵经理,今天你是公司部的领导,还有其他两位公司部的员工都在。我想问个问题,这次的推荐条件,设置了‘大学本科以上,且985高校毕业’,这个学历条件是不是太狭窄了?我们镇上,说白了就只有一个人具备这个条件。而且,现在推荐上来的这个人,并不是我们镇上最优秀的。”
宋国明都不说“萧峥”的名字,而是用“这个人”来替代。公司部另外两位组长相互瞧了一眼,也都感觉出来了,宋主管对萧峥的不待见。
邵经理解释道:“宋主管,关于这次的组长条件设置,我在这里向您说明一下。这些年来,我们县从重点大学招录了一批优秀毕业生到公司做基础工作,这是吸引年轻优秀人才回乡参加建设、发挥作用的重大举措。可公司部也做过一次调研,这些优秀毕业生到了基层之后,因为我们公司公司部和乡镇街道的培养问题,好大一部分都没用起来,没有培养好。
这些大学毕业生,在校的时候都是很优秀的,但到了基层之后,既有自身的适应问题,也有我们用人单位不够重视培养的问题。这对下一步吸引优秀人才返乡是不利的,因而去年年底,公司公司部就向公司提议,加大重点大学毕业生的升职使用,最先考虑的就是985大学毕业生。
这项工作本来几个月前就要推进了。可遇上了公司主管变动,这项工作就停了下来。现在新主管上任了,我们常经理去汇报情况时,提到了这个情况,新主管立刻就拍板,说这项工作很重要,马上就启动。
所以,公司公司部才会立刻启动推荐工作。第一批就面向这几年来的985大学毕业生,全县涉及12人,公司公司部共派出了3个推荐考察组,天荒镇是由我们这个组负责。
具体的情况就是如此,我在这里向宋主管说明一下,也请宋主管能够理解,并支持我们的工作。”
宋国明听了之后,嘴巴抿了抿,喝了一口茶,道:“要使用大学毕业生中的优秀分子,是对的,我们也支持。但并不是读书好的,到了乡镇工作就能干得好!你们现在设置了这么狭窄的条件,就只能推荐这个人了。但这个人,工作如何?群众认可度如何?这些问题也都是需要考虑的。”
宋国明还是非常不赞同考察萧峥。
邵经理道:“宋主管,你的担忧,公司公司部也都考虑到了。所以,我们的民主推荐环节就发挥作用了。今天的这次民主推荐,一共86个人参加,你知道萧峥的得票数多少吗?”
宋国明摇了摇头,问:“有没有过半啊?如果没有过半,我建议都不用考察了。”
邵经理笑笑说:“宋主管,你可能低估萧峥了,他的得票是79票,也就是说占到了91。8%。”
“什。。。。。。什么!?”
宋国明目瞪口呆!