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第17章(第1页)

因为是工作会面,严岸阔没说废话,直奔主题:“乔先生,您发我的材料我看了。有几个问题要跟您确认。”

严岸阔认真起来压迫感有点强,乔远愣了下,随即点头:“您说。”

严岸阔指着笔记重点,开门见山:“东3月1日给您汇款,到3月9日您还款,中间是否经过公司的提醒或调查?”

乔远斩钉截铁说:“没有,公司9号晚上才开始调查,在那之前我就把钱还了。”

严岸阔在对应的表格后标注好,又问:“有电话记录或者其他证明吗?”

乔远想了想,犹豫了一会说:“……这个可能没有,时间太久,记录已经清空了。”

严岸阔心说不妙,默默做好着重标记,继续往后:“您说章远曾多次给您汇款或送礼未收,是否有凭证?聊天、邮寄单、都可以。”

“我找找看,给他的邮寄单子可能留着。”乔远执行力超强,说话间已经在翻看快递记录。好在快递公司提供手机号订单回溯服务,找回不少收发记录。

严岸阔叮嘱他做好留存:“es存根记得留好,能减小举证难度。”

乔远点点头,指着他的电脑说:“你是在看惩戒书吗?”

“没错,里面提到停飞几点停飞理由,我们需要找到相应的规章。”严岸阔问,“公司以前有没有给你们发过类似的文件?员工手册、制度说明等等。”

乔远点点头,“有的,我回去找找,打个包发你。”

“谢谢。”严岸阔在相应表格里打好勾,继续说,“第三个问题,你提到过公司对你们有竞业规定。这条,除了合同,还有哪里有书面说明?”

乔远想了想,不太确定:“招飞文件?”

“公开可查吗?”

“嗯。”

严岸阔在表格后标注“可查”,又问:“那你在签完合同后,是否收到过补偿金?”

乔远震惊道:“什么补偿金?”

“建议你回去好好查一下工资构成。”严岸阔过宽慰道:“如果有竞业,公司需要支付您额外补偿才算符合约定。而且,您的岗位还不属于竞业限制的适用人员范围,我们有优势主张这项条款无效。”

乔远松了口气,但最关心的问题还是没聊到,他没再兜圈子:“但是,仲裁结果说我得赔一百多万。就算减去你说的那些,也是杯水车薪吧。”

严岸阔想了想,说:“培训费用自偿,这属于你们行业内特殊规定,根据以往的判决经验,很难避开这一点,但我们可以从金额着手。我会先去查他们提供的培训收据,看看有没有突破的方向。”

乔远半信半疑地点点头,他拿到仲裁结果时都已经快死心,今天经过严岸阔一分析,突然觉得这官司还有得打。

两个人又对着合同一一捋了一遍,捋出不少有利条件。严岸阔向乔远确认好诉求跟细节情况后,给他提了几个起诉的方向,乔远也都同意了。

严岸阔把这些问题都标注好,合上电脑说:“那明天我先把这些记录整理好。如果没什么问题,就准备拟起诉书。”

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