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第69章 人才一网打尽计划(第1页)

开启系统面板过后,许一帆按照系统面板上面的员工名单,开始挑选各个部门,适合出差的员工。

财务部门出差人员:————————

人事部门出差人员:————————

研发部门出差人员:————————

。。。。。。

十几分钟过后,几位部门经理匆匆赶了过来。

依然是许一帆办公室的会客区,几位部门经理们各自落座。

茶几上,已经摆放好了林婉霞提前准备的茶水。

各自落座之后,稍微有一点点挤。

不过也没有关系,这个小小的通知会议并不会持续太久的时间。

许一帆坐在大家面前,沉声说道:“我简单的安排一下接下来工作的重点。”

说完过后,首先看向几人中,一位五十多岁,面容棱角分明,皮肤黝黑的中年人。

“首先是建筑部门,我需要将现在九州汽车厂拥有,没有开发的土地全部平整一下。

为接下来建造我们九州汽车厂的综合汽车研发中心,材料实验室做准备。

这两个建筑的占地面积,将比现如今的九州汽车厂,恒鑫电池厂,两轮电动车厂,加起来的占地面积更大。

当然,现如今还没有具体的建筑设计方案,接下来需要建筑部门,联络国内的建筑设计院设计建造方案。

与此同时,一些相关的建筑工作已经可以先开展了。

比如地面平整,道路规划,土地硬化等等。

这些方面,专门做建筑的白元峰,你肯定比我知道更多。

尽快找到合作的建造设计院,完成我们的综合汽车研发中心,设计方案,以及规划施工报告给我。

我需要工期尽量加快,可以分成不同的工期,先建起一部分核心的建筑,能够尽快投入使用当中。

“好的老板!”由许一帆从之前一批建筑部门员工中,亲自提拔起来的经理白元峰认真的回答道。

白元峰(★★★),年龄五十四岁,学历虽然不高,但有着长达三十多年的建筑相关工作,非常丰富的从业经验。

许一帆微微点了点头,又看向人事部门经理马犹龙。

<divclass='gad2'>  “然后是人事部门,人事部门接下来三个月里面,由我和马经理亲自带队,我们共同带领二十名人事部门员工出差。

去为我们九州汽车厂招聘研发所需要的人才!

待会儿我给你一份名单,马经理你通知一下名单上的人事部门员工出差。”

“是。”马犹龙答道,对于许一帆亲自给名单的操作已经习以为常。

各种涉及到员工的相关内容,基本上许一帆都会亲自指定到每一名员工。

上到部门经理任命,下到小组长的升职,销售部门派到各个城市的门店经理,业务骨干等等。

而且每一次,都是极其精准的挑中真正有能力的员工,无一例外!

一次两次倒也罢了,次数多了之后,公司的部门经理们,都在私下嘀咕。

老板是不是有专门的锦衣卫,能够监察到每一個工作岗位员工的工作状况。

简直神了!

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