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第2章（第1页）

&ldo;说故事还不如说事故。&rdo;梁昭把那截烟灰不妨事地掸走。得，白瞎两个月，旗袍也不能要了。一着错，满盘皆错。她重新点燃熄灭的烟，歪头莞尔，&ldo;等您那壶茶煮好罢。顺便给我时间捋捋该从哪里讲起，是先讲前夫，还是现在这位……&rdo;-02-等待戈多梁昭要调任了。一周前，总部曾与她沟通过这个人事变动的契机，但不确定是调动还是借调。对方的措辞很是诚恳且得体：期待梁小姐前来学习。当然，我们遵循您自己的意愿。梁昭供职六年的这所咨询公司大本营在美国。从而可想而知，盎格鲁撒克逊人的行事风格，严谨倒在其次，那武德是最最充沛的。果然不出几日，她的直属老板iranda就找到她，说是坐下谈一谈，其实就是催。或者是逼令。如果说前阵子梁昭还在犹豫，而事态真成了霸王硬上弓的画风，她态度突然极为果决，&ldo;我不会去的，iranda。&rdo;&ldo;小昭、&rdo;&ldo;梁昭，&rdo;述职人冷冷抢断，落下二郎腿的同时坐正身板，&ldo;或者昭昭。&rdo;&ldo;去总部不失为一个好的排练机会。你知道的，平台上会更宽广，能接触到更多资源，自身的发展空间和前景都比分部这边要可观。更何况总部调人从来秉承择优而取的原则，正因为你足够优秀，这个橄榄枝才会抛向你。换作别人，削尖了脑袋都享不到。&rdo;iranda终究是求人嘴短了。这个女魔头，当初梁昭刚进公司时可不这样，她就像《穿普拉达的女魔头》里经典的荧屏女大佬形象，不仅名字撞了，性格也别无二致。能干归能干，嘴是真的极为刻薄。公司员工寻常的茶余吐槽里，她串场频率永远最高。又如何？能者上庸者下，亘古不变的道理，她照样稳坐分部一把手，压得众人敢怨不敢言。但梁昭没在怕的，有事说事，强者相逢拼的就是勇。我们每个人都有软肋和错处可拿。她知道iranda现在是有求于自己，她该把姿态架得高高地，即便身为下属，&ldo;是因为择优而取且我足够优秀，还是，归根结底和顾铮有关？&rdo;办公桌前的iranda闻言，果真一闪神。恍惚，梁昭从她眼里捕捉到一些女人之间的共情与悲悯。梁昭姑且将其理解为示弱的痕迹，有空子可钻了，得尝试切她下路，&ldo;倘若是的话，我作为六年工龄的元老，理应说声抱歉。很遗憾，我前夫的某些不良竞争手段导致公司流失了大批量客户，形象遭到重创。他是两袖一甩另起炉灶了，可这五个月以来，公司上下都在为他造成的损失揩屁股。于情于理，集体一份子都该为大局考虑、分担荣辱共同度难。但作为顾总的前妻，在证件上与他剥离夫妻关系的合法公民，作为梁昭个人，我没有任何义务去承担他一人种下的恶果。&rdo;&ldo;你都说了，你有两个身份。在职务场合自然只谈前者。&rdo;梁昭轻慢一笑，&ldo;恰恰相反，我不认为这二者可以分开而论。或者不妨说，正因为我顾总前妻的身份，这个紧要关节上，总部才动把我调过去的脑筋，来以此堵住悠悠众口。&rdo;悲观地说，在职场上，女人一旦同男同事沾点千丝万缕的干系，权色也好正经地男欢女爱、谈婚论嫁也罢，事情难免就变味了。事后人们谈论起你，总要缀个定语，比如某某的前妻，甚至是小三小四姘头云云。这也是数年来，人们谈及职场婚恋总要慎重三思的核心原因。眼下，是上下属商榷也是多年的师生老友交心，梁昭都开门见山，&ldo;老实说，顾总跳槽那阵子，我是想过直接辞职走人的，起码留下来是最坏的择选。你同为女人也该清楚，话柄子落了就是落了，这世道再进步翻新，出了这档子事，我只能活在别人嘴里。&rdo;&ldo;可是为什么终究没走这条路呢？&rdo;梁昭说到这，微微将脚跟从高跟里剥出来些。她喜欢穿高跟鞋，春夏秋冬皆是。都说高跟鞋是女人的第二条生命，但今天，这脉搏20反过来成了她的死穴。双脚都略微泛着水肿，&ldo;因为这份工作我极为地用心且热爱。从一颗实习小白菜到当今这个位置，一步步爬到sp（高级产品经理），我珍重每个阶段的付出，同等地，也珍重该有的应得的回报。&rdo;iranda不禁反辩，&ldo;去了总部，你职称照旧。&rdo;&ldo;那我就更没有理由去了呀！&rdo;梁昭气极反笑，双手一摊，&ldo;哦，没有实质性的提升，相反我还要丢失在分部积累六年的无形资产，说到底，是打工人也是工具人罢了。&rdo;这是其中一点，此外的原因梁昭没说，毕竟牵扯到家务事。