许希言点了点头,“总共25个人呢,早点开始早点结束吧。”人事部总监:“许总,只有24个了。”许希言:“?”人事部总监看向陈安衍,笑而不语。陈安衍动了一下,解释:“刚才有个人说,没什么意思,我就让他走了。”人事部总监面带微笑:“……是的。”许希言:“哦,态度不端正,确实不能要。”陈安衍点头:“嗯,是态度不端正。”人事部总监面带微笑,但嘴角微微抽搐:“……”一号面试者进场。人事部总监先问了一些他关于心理素质和应变能力的问题,再到许希言问了很多关于专业技能的问题,那人都对答如流。许希言和人事部总监都很满意。人事部总监出于职业素养,问陈安衍:“您还有什么要问的吗?”陈安衍清了清嗓子,一本正经地问:“我有个问题问一下。”面试者:“您请问。”“你结婚了吗?”?许希言正在琢磨着,这人怎么会问出这么个风马牛不相及的问题来,就听见面试者铿锵有力中带点求生欲,回答道:“结了,必须结了,而且还很恩爱!”不可能是冲着总厨的颜值来的!一上午,24个人就面试完了,许希言陈安衍和人事部总监三人分别打分,人事部负责汇总。一上午的面试,陈安衍只问一个问题,问了24遍。许希言这时也意识到了,他哥不是来面试的,是来站岗的。面试结束,人事总监无法忍受董事长和许厨两人的你来我往,一分钟都不想多呆,收拾东西准备走。许希言:“总监,统计的时候,董事长的分不作数。”人事总监心里再为难,还是努力保持微笑。陈安衍:“我的意见权重40,安排吧。”许希言:“我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。”精神小伙各方面素质都不错,只不过是说了句“我要成为和主厨一样又帅又优秀的人”,就被陈安衍打了0分。陈安衍:“不存在。”许希言:“?我明明看到你打了0分!”陈安衍沉吟片刻,一本正经道:“确实我打的分不高,公司里搞个人崇拜,影响工作效率。”许希言:“……”“但不至于0分。”人事总监笑了笑,识趣退出面试间。她退出的时候,正在争论的两人并没有发现。她把材料带回办公室,叫助理来统计。小助理统计着统计着,有点不对劲。他抽出一份简历,递给总监,“总监,这个人您和许厨打分都挺高的,怎么董事长打了0分?”总监看了眼简历,淡然道:“哦,董事长说这个人搞个人崇拜,思想不端正。”小助理心直口快,“啊?公司还有这规定?那将近半个公司的人都崇拜董事长吧?他还能把所有员工开了?”总监:“你就当它有这个规定。”“……”人事总监叹了口气,凭这么多年磕cp养出来的嗅觉,再加上过硬的职业素养,要是董事长和许总厨之间没有点特殊感情,她这人事总监就不用当了。小助理也是人事专业出身,看到这闪闪发光的简历和董事长这个大零蛋极度不匹配,就问:“总监,那听谁的?”“听谁的还用说?谁是董事长?”“可是,上次董事长开会说了,许家的家产都会给许厨。”“……”很快,人事部就把面试成绩整理出来了,24个人许希言想留十五个,可他看好的好几个,分数都很低,在淘汰名单之内。不用想都知道,肯定是陈安衍打的分低。综合得分最高的是那个明确表态自己结了婚,并且很恩爱的人。许希言拿着名单到董事长办公室,坐在沙发上生闷气。陈安衍倒了一杯牛奶,放在他身边的茶几上,再回到办公桌淡定办公。许希言先坐不住,捏着两份简历走到他的办公桌面前,软下语气:“哥,这两个人我想要。”“先喝奶。”许希言一想到喝完奶就会发生的事情,不敢喝。陈安衍像是知道他想什么似的,笑了笑,解释一般说:“看到你在食堂没怎么吃饭。”许希言心里暖了一下,被人关注和在意的感觉,像含着糖,甜丝丝的。他端起牛奶喝了个精光,然后利落地将嘴巴擦干净,然后迎上陈安衍幽幽目光,挺了挺胸。陈安衍提了提嘴角,“想什么呢。”许希言眼睛眨了眨,心想都是男人,想什么谁不是心知肚明的。他绕开话题,指着简历上的两个人,“我要他们。”