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第63章(第1页)

“特权思想?权力机关的特权思想,对不对。”“差不多吧,他说的就是这个思想。说就是因为有了这个思想说话做事太强硬,你的工作作风不被大家接受出现了中梗阻,制度落实不下去。”“这些都是吴总在会上说的?”“对呀,吴总在会上说你的出发点没错,工作热情高、能力强,批评他们有本位主义思想。当时我看老赵的鼻子都气都歪了,所以我断定肯定不会让你走的。大不了批评你一顿也就算了,我最担心的是你不接受批评,跟吴总也顶撞,那就不好了。”听到这里郜铣冰长出了一口气,他领悟到了把一个企业搞上轨该有多难了。郜铣冰听到这里,感觉今天的卢颖和往日的卢颖有所不同,好像是变了一个人,得知自己职务晋升有别于常人的兴奋和激动。“赵副总这个人精于算计,就拿在这次会议上来说,他你写一首歌,都是他斗争的策略和斗争艺术的完美体现。”“这话怎么说呢?”郜铣冰几乎要对卢颖刮目相看了。“怎么说,还能怎么说?自从你到任以来为了强化公司规范化管理,推行各项制度。尤其是绩效考核制度,触发了他个人利益和小集体利益,招致他对你不满。但你站在了为公司整体发展利益考虑的至高点上,是正义的象征。他拿你没什么办法,不能直接反对。所以他借助研究企业文化建设方案的时机,给你出了题,提出让你写一首歌,歌颂,歌颂公司。明着是帮助你丰富企业文化建设方案内容,实则讽刺你溜须拍马屁。这个谁看不出来呀?所以那天你在会上怼他时,最开心的人就是我了。没想到吴总真英明,不但没批你,还把你提升了,这不得把老赵气死啦?嘿嘿。”说着卢颖还「嘿嘿」地笑了起来。“看来你对老赵很有成见,这是为什么呀?”“他,我,他这个人品质有问题。”说到这里卢颖的脸一下子红了起来。郜铣冰感觉自己的话有些唐突,马上转移话题问道:“那据你看来他这么做除了像刚才你说的是对我嫉妒之外,还有其它目的么?”索性就着卢颖的兴奋劲,把她肚子里的话都掏出来。“其实,他心里比谁都明白,这起不了什么大作用。阻挡不了制度的落实,也妨碍不了绩效考核的实施。但同样是实施作用和效果就有明显差异了,起码大家知道这是大势所趋,对所属各部门也算有一个交待了。通过会议上的语言让大家知道,老赵是为大家努力争取了。至于争取到争取不到,不是我赵少平一个人能说了算的。将来推行起来要恨你不能恨我赵少平。公司是吴总自家的,恨他没有实际意义。自然而然地把大家的斗争苗头指向了你。”“可惜他的如意算盘没打成,我郜铣冰不老道,但我不缺少聪明和智慧。他老赵一抬起尾巴,我就知道他要拉什么屎了。”“对呀,能在大集团公司任高层领导的,哪个脑袋简单,哪个是吃干饭的?谁心里都清楚这是在小集体主义和整体利益之间发生的争斗。是在落实公司管理制度和考核细则时,找不到整体利益和局部利益折衷的办法所引发的矛盾争斗。”“哈哈,你这几句话说的可有点不像你了,有点哲学家的味道了嘛。”“近朱者赤,近墨者黑嘛。”“不过我这个脾气也要改一改,我自己倒是没什么,连累了别人就不好了。”说着郜铣冰朝着自己的脑袋敲了一下。“也没什么的,有啥呀?我认为你这样挺好,起码摆明一下态度给他们看看,不然吴总也不好帮你强制推行制度,这样矛盾一激化,吴总想不解决也不行。”“这是你的观点?”“其实公司大多数中层干部都是这样认为的,我不光我这样想。”“大多数中层干部中还有谁是这样想的?”“工程部经理黎国新,预算部经理邹圣尚,还有王艳等,其实大家都看得明明白白的呢。”“我说呢,平日里没看出你有慷慨激昂的潜质呀,原来这是集体智慧的结晶呀?”“你这样理解也可以,但我的理解是群众的眼光是亮的。”“谢谢你了,我从第一天报到那天开始,你在工作上还是生活上对我帮助和照顾都很多,而我一直连一句感谢的话都没对你说。想起来真的有点过意不去,就连今天你过来给我送文件我还误会你是来嘲笑我的,我有时也是挺混的。”“我知道你是个好人,也很有能力,我担心你被他们排挤走了,真的。”

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