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大结局终（第2页）

家里请了两个保姆来照料，等满月之后，李秀梅坚持要辞掉一个人，只留下之前一直就在身边一女多了的那个保姆，觉得这样对他和周英慧说来说一种锻炼，对杨秀峰也会更安全些。虽说杨秀峰到家里的机会吧多，但杨秀峰如今时常在电视里露面，难保有人会认出来。真要是将主要的事情闹开了，却不是小事。说不定会将他的前途都葬送了，那才损失大了。

满月之后，两女除了悉心照料孩子之外，也在努力地锻炼着，要将身体恢复到产前的状态。倒没有要在杨秀峰面前争宠的意思，身体的健康，会让今后带孩子和今后的生活都会有更好的条件。周英慧早早就拿起画笔，说是要实现画画来养活孩子，不让他受委屈也不肯多花杨秀峰的钱，这样能够给孩子在成长过程中更多一些的自立意识。

或许，今后孩子与杨秀峰之间不能够直接相认，只能做孩子的干爹之类的，对孩子的抚养不能够直接出力。出生之前，周英慧和李秀梅两人查找了大量的资料，就是要找出培养好孩子的方法。最后觉得要让孩子自小养成一种自立意识，才是对他今后最有利多，而要让孩子有这样的意思，那么大人的示范作用非常有必要。

周英慧在这方面身体力行，做得比李秀梅都好。

杨秀峰在这个问题上，反而没有多少发言权，平时也没有时间和机会来照料他们，生活上的物质保障，如今也不需要杨秀峰直接给予。周英慧名下的在溪回县折坳镇的大棚蔬菜投资，已经有非常理想的回报，单单是从公司里分红就足够四人的用度。

这一年，杨秀峰先后到过柳市几次，但如今除了陈静之外，其他的女人也都渐渐脱离。也不是情感上有什么问题，更不是因为杨秀峰在南方市那边有这方面的压力，而是觉得自己已经是孩子的父亲，对周英慧和李秀梅总不能够亏欠过多，每次回柳市，最多只是和陈静接触下。他和徐燕萍、陈静之间的关系确实不可能断掉，至于今后会怎么样，三人都说不清。

陈静如今是柳市市委常委、开发区一把手，有这些年的努力跟位子上的煎熬，有足够的资历往上升一升。徐燕萍在省里会帮她留意机会的，对徐燕萍说来，这样的提议大家也是能够理解的，毕竟，陈静跟在徐燕萍身边多年，在柳市开发区的政绩辉煌而卓著。在短时间里的安排上，柳市在全省的经济建设中还是龙头，起着重要的带头作用，这样的位子省里不会乱动，要稳定地让这样的作用发挥到最好。

为了对陈静进行补偿，省里甚至有人提议，将陈静纳进柳省党委委员之中。但开发区的级别也就副厅级，这样的提议对不少人说来是很好理解的，但实际上还是给否决了。陈静对自己在政治上的待遇不会太在意，省里知道这样的情况，只要省里的格局不变，过一两年后，全省稳固下来了，自然会对她做出相应的补偿。

刘君茂到任期之后会往省里，柳市留下的空白也不会让陈静一步而上，今后在柳省里做市长的可能性最大，为此，徐燕萍让她在市里多留意，为自己今后的上位做更充分的准备。杨秀峰对此有更多的经验，多和杨秀峰探讨则是最佳途径。只是每次和杨秀峰探讨时，更多的时间都是在探讨人体的结构问题，徐燕萍对此虽说知道，却也不好说什么。陈静对职位本身就没有足够的吸引力。

到这一年秋后，蒋国吉、宁致远、徐燕萍等柳省新上任的领导们也都坐稳了自己的位子，在相应的空间里树立了必要的威信，对受理的工作也都能够很好地把握了。到这时候，蒋国吉觉得有必要在柳省砍出他的三板斧。

柳省的经济建设就目前而言，蒋国吉是很满意的，虽说在三个市的带领下，将其他市都带动了，形成不错的效应。虽不想在柳省折腾而动荡，致使经济建设有什么影响。但全省而言，让他不满意的事情还很多，相对而言，蒋国吉算是一个理想主义者。虽明白水至清则无鱼的道理，可在自己掌控的范围里，还是想将一些不正当的东西尽量去压制。

再者，对于南方市那边的人事，虽说肖建海在位子上都没有任何阻遏，但对于全省而言，还是有着另一种暗示，那就是表示省里依旧处于那种各方平衡的状态，对于蒋国吉这个省委shu记说来，怀柔政策依旧是他的主要政策。使得在其他市里推动新的人事制度改革，阻力确实存在。

将杨秀峰找到省里，让他对这个问题表达自己的看法，杨秀峰不肯乱说。倒是周诚说到在其他市推行干部人事改革的阻力，省里要有一个明确的态度，让市里的主要领导有危机感之后，或许会将压力变小。柳市和南方市的经验证明，行政体系里要将工作效果发挥出来，改变改变们一贯工作作风上迫切的问题，作风转变后，思想和行为才会跟上。也才会有更好的环境来人干部将积累已久的恶习彻底有勇气割舍。

当然，目前而言，柳省这盘大棋上，对省委省政府而言是有绝对优势的，双方在这一问题上统一，也会让全省有更好的大气候。再说，就余下的市而言，要发展经济研究不是他们的意愿不意愿，是省里的决策，对这一决策有利和拥戴的人自然会得到启用，而另一种人肯定会用必要的手段来进行，以期达到目标。

直接在这些市里的某一个位子而下力，会不会引起一些人的恐慌，致使地有什么动荡，是省里不想看到的。而正副厅级的领导要动，也都会有着更引入留意的效果，同时京城那边也会关注着这些人事波动。一是要找机会插人进来，再则能够在柳省里找到利益的代言人对守在一旁窥视的势力而言，和乐意用这种低成本的做法。

几个人坐在会所的包间里，包间大，讨论着问题也

就感觉到轻松一些。杨秀峰最担心的是，怕老板叫他从南方市离开，而到另一个市里去。那非有三五年时间都不可能有什么效果的。在柳市和南方市两地在经济建设上都有着绝对的绩效，主要还是得到省里的布局，华兴天下集团的引进才是这两市能够崛起的核心，没有了这样的巨大优势，单凭工作的热情与付出，杨秀峰没有觉得自己会比其他人做得更好。

当然，如今他本身就是招商引资的一个标牌，会有不小的效用，但最终有多少效益能够发挥出来，却说不好。杨秀峰不能够跟蒋国吉谈什么条件，从大局观说来站在省里的角度看，将杨秀峰放到某一市里出任市委书记，确实能够起到更好的效用。如今的南方市走进了正轨，只要市里的政策稳定，换一个人来主政，结果不会有太多的不同。但另一个市换成杨秀峰去主政，或许就会在经济建设上缩短好几年的发展期。

杨秀峰对于做工作没有什么，但到一个新的市去开拓新局面，会得罪多少人，那可说不好了。当然，再怎么样都不会想之前他到南方市那会这样被动，省里有了高度的统一，到下面市里谁也不敢直接站出来叫嚷什么。

不说话，多听周诚等人在说着全省的干部队伍的形势，柳省这些年和之前比已经是完全改变了，当然，和省里那种理想化的存在还有一定的差距。从经济发展的角度看，省里要做到工作确实还多，存在的不少领域和空间都有必要榨取出效益来，才能让柳省的经济和国内那几个最先发展起来的省份竞争。

蒋国吉的目光时不时从杨秀峰脸上擦过，让杨秀峰心里有些毛毛的，这时候主动请缨才是最明智的做法。好在省里对各市高速路都在修建之中，要发展起来，外界的约束相对小很多，只要做好市里内部的改革，目标明确起来，要完成省里交给的任务也不是做不到。杨秀峰几次都想站起来，可又觉得领导的意思未必就是这样。不主动请缨也是有自己的优势的，可以和省里多谈一些条件，今后在工作中也会得到更多的支持。

要有工作业绩，必须要得到最好的支持才行，否则，单靠自己的努力，那会多付出太多的努力才有可能。

周诚就人事改革的问题，说得很透，杨秀峰是这种人事改革的最先探索者，知道一些市里在推广中会有什么样的阻力。但他知道这样的时候，不是他多话的机会，真要到哪一个市里去任职，自然会有相应的举措来达成自己的工作目标。

蒋国吉见周诚说地比较透，最主要的还是怎么来解决这样的问题。看着杨秀峰说，“秀峰，关于干部人事改革方面的工作，你在柳市开发区最先实践，之后才在市里推广，到南方市后也曾先试点，在进行推广。经验总结虽说已经有了，但真正的体会还要你再说说。”

对领导这样说，杨秀峰知道自己唯有知无不言、言无不尽才有可能过关的。也就将当初在柳市开发区里工作的阻力和形势，逼得自己不得不走出这样的路来，之后，在市里推广和他没有多少关系，主要是徐燕萍在操作。当然，到南方市后台在经开区、溪回县和昌水县进行探索试点，也是有实力的大方向情况下进行试点并推进的。要做好这样的推动工作，领导层要有坚定的信念和必须要推行的决心才行。

下面的阻力，不过是触及到一些人的利益，只有他们可能损及更大的利益时，那些人的选择才会放弃阻遏的做法。省里有决心，能够将一两个主要领导都拿下来，杀鸡骇猴，自然会有更好的效果。这种做法或许会得罪一些势力，可省里要做工作这样的压力不可能都不担。

蒋国吉见杨秀峰说的是在，心里也是有感触的，说到压力，之前杨秀峰在柳市开发区里居然能够将身为市长的肖建海给挤在开发区之外，而到南方市去，压力就更大了，不仅是市里、省里，甚至在京城里都有着不小的压力。蒋国吉自然不会怕压力，没有压力的工作也不会出什么效果的。

“老周，我在想，省里砍出的第一板斧，是不是砍在南方市那边最适合？如今南方市形势大好，更要对有建设成就的人进行褒奖，奖优罚劣是新制度的核心。秀峰在南方市做出这样的绩效来，省里要是还看不到，下面的干部们会不会对我们所推行的新做法抱坚信的态度？”蒋国吉说，脸上笑着。如今，蒋国吉在省里已经稳固下来，要进行人事的调整不会有太大的阻力跟压力。

杨秀峰听老板这样说，心里一动，看来不是要将自己调开，而是要将肖建海调走。肖建海在南方市这几年来，大家都对他了解的。省里自然会见到他的表现，此时要将他调离，只要不是太难看，对肖建海所在的阵营说来也是能够接受的。

虽听出来了，但真正是不是这样，杨秀峰也不好说破。倒是周诚接过这样的话头，说，“书记，我看这样做好。保优罚劣，对工作的激励不仅是在哪一范围，全省各方面的工作，都应该走这样的人事模式，让所有的干部将工作的积极性都发挥出来。正如秀峰当年在开发区里对干部的考核，连同他这个主任都考核在内，不合格自动请辞，工作上还会有谁不将精力放进来？”

“既然这样，你们组织部慢慢地将工作推动起来。”蒋国吉说。说着看向杨秀峰，笑着，大家也没有说破，却都笑着看着他，表示祝贺。这件事，自然会定下来。柳省要全面推行干部人事制度的改革，对所有干部的考评都会从实际的业绩出发，是柳省此时的需要。省里要做好舆论方面的宣传，自然要从更有利的角度来走开第一步。

杨秀峰在柳省的标向作用确实是很大，影响力宽，说起经济建设和人事制度的改革，都绕不开他。从头顶身上入手，也能够让其他人信服。对南方市的经济发展说来，杨秀峰是不是往前走这一步都不重要，主要还是要对他进行鼓励性褒奖。